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所在学校：沈阳工业大学
宣讲地点：中央校区大学生活动中心 · 中央校区大学生活动中心109
点击人次：1778
广州市昊志机电股份有限公司
2027届校园招聘简章
一、公司简介
昊志机电是一家专业从事中高端数控机床、机器人、航空航天、氢能源汽车核心功能部件的国家高新技术企业、创业板上市公司（股票代码：300503）、电主轴行业产销量全球第一的龙头企业。公司是“国家专精特新小巨人”、“国家制造业单项冠军”、“国家绿色工厂”、 “国家知识产权示范企业”、建有“国家级企业技术中心”、“博士后科研工作站”、获 “广州市市长质量奖”、“中国专利优秀奖”、“广东省科技进步一等奖”、“广东省名牌产品”等多项荣誉。公司总部设在广州黄埔，海内外厂房面积约18.9万平方米，现有员工3500多人。
二、招聘岗位（38名）
 广州市昊志机电股份有限公司招聘简章 | |||||
| 一、企业简介 | |||||
| 昊志机电是一家专业从事中高端数控机床、机器人、航空航天、氢能源汽车核心功能部件的国家高新技术企业、创业板上市公司（股票代码：300503）、电主轴行业产销量全球第一的龙头企业。公司是“国家专精特新小巨人”、“国家制造业单项冠军”、“国家绿色工厂”、 “国家知识产权示范企业”、建有“国家级企业技术中心”、“博士后科研工作站”、获 “广州市市长质量奖”、“中国专利优秀奖”、“广东省科技进步一等奖”、“广东省名牌产品”等多项荣誉。公司总部设在广州黄埔，海内外厂房面积约18.9万平方米，现有员工3500多人。 | |||||
| 二、招聘信息 | |||||
| 序号 | 招聘岗位 | 数量 | 岗位职责 | 任职要求 | 年收入 |
| 1 | 机械研发工程师 | 15 | 1、从事数控机床核心功能部件研发设计，编制相关技术资料； 2、生产现场异常和产品设计变更处理。 | 1、本科/硕士学历，机械类专业，精通CAD、SolidWorks等软件； 2、学习创新能力强，能编制相关技术文档。 | 20-30万/年，股权另计 |
| 2 | 电机设计工程师 | 5 | 1、从事电机研发设计（高速电机、扁线电机、力矩电机、伺服电机等），完成新产品试制及实验； 2、生产现场异常和产品设计变更处理。 | 1、本科/硕士学历，电机、电气工程及其自动化专业，精通CAD、SolidWorks、主流电磁场有限元仿真设计软件，熟悉Maxwell软件优先； 2、精通电机设计、现代电机控制理论及性能测试，学习创新能力强，能编制相关技术文档。 | 20-30万/年，股权另计 |
| 3 | 测试工程师 | 3 | 1、负责设计和搭建完整的数控系统、驱动器、轴承测试台架，包括机械安装、传感器选型与安装、数据采集系统集成、加载设备应用等； 2、分析解决试验过程中的异常问题，协助产品研发人员或客户改进产品设计，提出参考建议。 | 1、本科/硕士学历，测控技术与仪器、自动化、机电专业； 2、精通 LabVIEW（非常关键）、MATLAB 用于数据处理和算法开发，熟悉PLC或基于 LabVIEW 的测试流程自动化编程； | 20-30万/年，股权另计 |
| 4 | 机床研究员 | 7 | 1、主导超精密机床的数控系统、驱动、主轴、导轨、丝杆、轴承等产品研发； 2、开展技术攻关及前沿课题研究。 | 1、博士学历，机械专业，精通CAD、SolidWorks等设计软件； 2、在数控机床领域有深入的研究和成果，具有创新和攻关能力。 | 40-60万/年，股权另计 |
| 5 | 机器人研究员 | 2 | 1、负责具身智能产品开发设计、研发与优化机器人的整体机械结构及零部件，确保其具备拟人化的运动能力、稳定性与安全性； 2、负责机器人躯干、四肢、关节、末端执行器等核心结构的方案设计、建模与仿真，匹配运动控制需求； 3、参与力固热耦合仿真分析，验证结构强度、刚度、轻量化及耐用性。 | 1.博士学历，机械、车辆、机电类专业； 2.熟练使用SolidWorks、UG、CATIA等三维建模软件进行机器人整机及零部件结构设计，具备拟人化关节、轻量化机身的设计经验； 3.掌握ANSYS、ABAQUS等有限元分析工具，能独立完成结构强度、刚度、模态及运动干涉仿真验证。 | 40-60万/年，股权另计 |
| 6 | 算法研究员 | 2 | 1、负责机器人运动控制算法的仿真、开发与代码验证； 2、负责机器人动力学分析，设计动力学参数辨识、转动惯量辨识算法； 3、完成产品开发过程中的产品规格书等各类开发文档，并及时归档； 4、与其他工程师合作进行整机和系统的集成和调试。 | 1、博士学历，计算机、电子、通信、自动化等专业； 2、熟悉开发与仿真软件：ROS（机器人操作系统）、MATLAB/Simulink（算法建模与仿真）、Gazebo（三维物理仿真）； 3、编程与工具链：C/C++（核心开发）、Python（快速验证与脚本）、Git（版本控制）、CMake（项目构建）； 4、硬件调试工具：CANoe（总线调试）、示波器、逻辑分析仪、机器人控制器调试软件（如KUKA、ABB对应工具）。 | 40-60万/年，股权另计 |
| 7 | 运动控制算法工程师 | 2 | 1、负责机器人运动控制算法的设计、实现和调试，确保系统的稳定性、高效性和可靠性； 2、参与机器人应用场景的分析和评估，基于此提出算法改进建议； 3、撰写相关技术文档，包括算法说明书、代码注释等； 4、参与团队知识分享，协助解决其他团队成员的技术问题。 | 1、硕士学历，计算机、电子、通信、自动化等专业； 2、熟练掌握机器人运动学和动力学特性，精通C/C++或C#等高级语言开发，熟悉软件开发流程，具备规范的编码风格； 3、熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习等人工智能算法。 | 20-35万/年，股权另计 |
| 8 | 结构研发工程师 | 2 | 1、负责具身智能产品开发设计，结构小型化和产品轻量化设计，包含图纸及工装设计、组装、调试等； 2、参与力固热耦合仿真分析，验证结构强度、刚度、轻量化及耐用性； 3、跟进结构件的加工、装配与测试，解决样机试制和量产阶段的机械故障与工艺问题。 | 1、硕士学历，机械、车辆工程、机电类专业； 2、熟练使用SolidWorks、UG、CATIA等三维建模软件进行机器人整机及零部件结构设计，具备拟人化关节、轻量化机身的设计经验； 3、掌握ANSYS、ABAQUS等有限元分析工具，能独立完成结构强度、刚度、模态及运动干涉仿真验证。 | 20-30万/年，股权另计 |
| 四、薪资福利 | |||||
| 1、年薪（含年终奖）：博士40-55万/年、硕士20-23万/年、本科15-18万/年； 2、激励奖金：项目奖金（0-6万/年）、月绩效上浮奖金、年度激励奖金、股权激励（1-N倍年薪）； 3、人才政策：人才购房资助（博士30W，硕士18W，本科13W），博士后工作站（与哈工大联合培养）、国家级研发平台与项目； 4、晋升调薪：一年4次调薪窗口期；工程师职称从初级到正高级均可企业自主评审；有任职资格津贴最高3700元/月； 5、评优表彰：卓越工程师奖、优秀员工奖、优秀管理层奖、优秀团队奖、优秀项目奖等年度评优表彰、长期服务奖（金银勋章）； 6、法定福利：五险一金，法定节假日、年休假、产（陪产）假、育儿假、婚丧假、病假等（均带薪）。 7、企业福利：商密津贴、学历津贴、生育津贴等，春节父母慰问金500元、传统节日礼品、年度免费体检、提供食宿等； 8、工会福利：各类慰问金300-2000元、工会救助金/互助金、生日礼品及生日会、团建经费320元/人、社团及节日活动、年会及抽奖等。 | |||||
| 五、联系方式 | |||||
| 地址：广州市黄埔区禾丰路68号 网址：Http://www.haozhihs.com ; 邮箱：tanhongxu@haozhihs.com 联 系 人：谭总监 手机：13826157418 座机：020-62257588-7819 联 系 人：许先生 手机：15018771831 座机：020-62257588-8115 招聘公众号 昊志视频号 | |||||
30人
岗位职责：
1、主导超精密机床的数控系统、驱动、主轴、导轨、丝杆、轴承等产品研发；
2、开展技术攻关及前沿课题研究。
1、博士学历，机械专业，精通CAD、SolidWorks等设计软件；
2、在数控机床领域有深入的研究和成果，具有创新和攻关能力。
无
1、年薪（含年终奖）：博士40-55万/年、硕士20-23万/年、本科15-18万/年；
2、激励奖金：项目奖金（0-6万/年）、月绩效上浮奖金、年度激励奖金、股权激励（1-N倍年薪）；
3、人才政策：人才购房资助（博士30W，硕士18W，本科13W），博士后工作站（与哈工大联合培养）、国家级研发平台与项目；
4、晋升调薪：一年4次调薪窗口期；工程师职称从初级到正高级均可企业自主评审；有任职资格津贴最高3700元/月；
5、评优表彰：卓越工程师奖、优秀员工奖、优秀管理层奖、优秀团队奖、优秀项目奖等年度评优表彰、长期服务奖（金银勋章）；
6、法定福利：五险一金，法定节假日、年休假、产（陪产）假、育儿假、婚丧假、病假等（均带薪）。
7、企业福利：商密津贴、学历津贴、生育津贴等，春节父母慰问金500元、传统节日礼品、年度免费体检、提供食宿等；
8、工会福利：各类慰问金300-2000元、工会救助金/互助金、生日礼品及生日会、团建经费320元/人、社团及节日活动、年会及抽奖等。
2人
岗位职责：
1、负责机器人运动控制算法的设计、实现和调试，确保系统的稳定性、高效性和可靠性；
2、参与机器人应用场景的分析和评估，基于此提出算法改进建议；
3、撰写相关技术文档，包括算法说明书、代码注释等；
4、参与团队知识分享，协助解决其他团队成员的技术问题。
1、硕士学历，计算机、电子、通信、自动化等专业；
2、熟练掌握机器人运动学和动力学特性，精通C/C++或C#等高级语言开发，熟悉软件开发流程，具备规范的编码风格；
3、熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习等人工智能算法。
无
2人
岗位职责：
1、负责机器人运动控制算法的仿真、开发与代码验证；
2、负责机器人动力学分析，设计动力学参数辨识、转动惯量辨识算法；
3、完成产品开发过程中的产品规格书等各类开发文档，并及时归档；
4、与其他工程师合作进行整机和系统的集成和调试。
1、博士学历，计算机、电子、通信、自动化等专业；
2、熟悉开发与仿真软件：ROS（机器人操作系统）、MATLAB/Simulink（算法建模与仿真）、Gazebo（三维物理仿真）；
3、编程与工具链：C/C++（核心开发）、Python（快速验证与脚本）、Git（版本控制）、CMake（项目构建）；
4、硬件调试工具：CANoe（总线调试）、示波器、逻辑分析仪、机器人控制器调试软件（如KUKA、ABB对应工具）。
无
5人
岗位职责：
1、负责具身智能产品开发设计、研发与优化机器人的整体机械结构及零部件，确保其具备拟人化的运动能力、稳定性与安全性；
2、负责机器人躯干、四肢、关节、末端执行器等核心结构的方案设计、建模与仿真，匹配运动控制需求；
3、参与力固热耦合仿真分析，验证结构强度、刚度、轻量化及耐用性。
1.博士学历，机械、车辆、机电类专业；
2.熟练使用SolidWorks、UG、CATIA等三维建模软件进行机器人整机及零部件结构设计，具备拟人化关节、轻量化机身的设计经验；
3.掌握ANSYS、ABAQUS等有限元分析工具，能独立完成结构强度、刚度、模态及运动干涉仿真验证。
无
30人
岗位职责：
1、需要下沉到对生产、设备、技术、管理方面进行学习深造，作为企业生产管理岗位重点培养对象。
2、轮岗历练：依据部门制定的培养路线图，在生产现场、生产工艺、质量管理、生产物料管理等岗位进行为期3-6个月的轮岗学习。
3、轮岗历练结束后带生产团队，负责对本组人员的工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。
1、本科及以上，机械、机电、自动化、金属材料、工业工程等相关专业。
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的逻辑思维、数据分析和问题解决能力（掌握SolidWorks/CAD等绘图软件者优先；了解机械制造、数控加工专业基础知识者优先。）
3、身体健康，无职业禁忌症，具有较强的团队协作精神、沟通协调能力、学习能力和责任心。
4、能适应制造业车间工作环境与工作强度（两班倒），有强烈的目标感和成就动机，对精密加工/精密装配管理感兴趣，愿意从基层做起。
无
3人
岗位职责：
1、负责设计和搭建完整的数控系统、驱动器、轴承测试台架，包括机械安装、传感器选型与安装、数据采集系统集成、加载设备应用等；
2、分析解决试验过程中的异常问题，协助产品研发人员或客户改进产品设计，提出参考建议。
1、本科/硕士学历，测控技术与仪器、自动化、机电专业；
2、精通 LabVIEW（非常关键）、MATLAB 用于数据处理和算法开发，熟悉PLC或基于 LabVIEW 的测试流程自动化编程。
无
5人
岗位职责：
1、从事电机研发设计（高速电机、扁线电机、力矩电机、伺服电机等），完成新产品试制及实验；
2、生产现场异常和产品设计变更处理。
1、本科/硕士学历，电机、电气工程及其自动化专业，精通CAD、SolidWorks、主流电磁场有限元仿真设计软件，熟悉Maxwell软件优先；
2、精通电机设计、现代电机控制理论及性能测试，学习创新能力强，能编制相关技术文档。
无
1、年薪（含年终奖）：博士40-55万/年、硕士20-23万/年、本科15-18万/年；
2、激励奖金：项目奖金（0-6万/年）、月绩效上浮奖金、年度激励奖金、股权激励（1-N倍年薪）；
3、人才政策：人才购房资助（博士30W，硕士18W，本科13W），博士后工作站（与哈工大联合培养）、国家级研发平台与项目；
4、晋升调薪：一年4次调薪窗口期；工程师职称从初级到正高级均可企业自主评审；有任职资格津贴最高3700元/月；
5、评优表彰：卓越工程师奖、优秀员工奖、优秀管理层奖、优秀团队奖、优秀项目奖等年度评优表彰、长期服务奖（金银勋章）；
6、法定福利：五险一金，法定节假日、年休假、产（陪产）假、育儿假、婚丧假、病假等（均带薪）。
7、企业福利：商密津贴、学历津贴、生育津贴等，春节父母慰问金500元、传统节日礼品、年度免费体检、提供食宿等；
8、工会福利：各类慰问金300-2000元、工会救助金/互助金、生日礼品及生日会、团建经费320元/人、社团及节日活动、年会及抽奖等。
10人
岗位职责：
1、轮岗了解制造装配技术及售后服务工作，掌握产品知识；
2、参与或主导市场活动，收集分析市场数据，为营销决策提供支持；
3、协助制定市场策略、方案和报告。
1、本科及以上，机械、自动化、营销、经管等相关专业；
2、学习能力强，积极主动，有创造力，逻辑清晰；
3、抗压性好，接受出差，有C1驾照，符合定向培养要求。
无
无
30人
岗位职责：
1、从事数控机床核心功能部件研发设计，编制相关技术资料；
2、生产现场异常和产品设计变更处理。
1、本科/硕士学历，机械类专业，精通CAD、SolidWorks等软件；
2、学习创新能力强，能编制相关技术文档。
无
1、年薪（含年终奖）：博士40-55万/年、硕士20-23万/年、本科15-18万/年；
2、激励奖金：项目奖金（0-6万/年）、月绩效上浮奖金、年度激励奖金、股权激励（1-N倍年薪）；
3、人才政策：人才购房资助（博士30W，硕士18W，本科13W），博士后工作站（与哈工大联合培养）、国家级研发平台与项目；
4、晋升调薪：一年4次调薪窗口期；工程师职称从初级到正高级均可企业自主评审；有任职资格津贴最高3700元/月；
5、评优表彰：卓越工程师奖、优秀员工奖、优秀管理层奖、优秀团队奖、优秀项目奖等年度评优表彰、长期服务奖（金银勋章）；
6、法定福利：五险一金，法定节假日、年休假、产（陪产）假、育儿假、婚丧假、病假等（均带薪）。
7、企业福利：商密津贴、学历津贴、生育津贴等，春节父母慰问金500元、传统节日礼品、年度免费体检、提供食宿等；
8、工会福利：各类慰问金300-2000元、工会救助金/互助金、生日礼品及生日会、团建经费320元/人、社团及节日活动、年会及抽奖等。
2人
岗位职责：
1、负责具身智能产品开发设计，结构小型化和产品轻量化设计，包含图纸及工装设计、组装、调试等；
2、参与力固热耦合仿真分析，验证结构强度、刚度、轻量化及耐用性；
3、跟进结构件的加工、装配与测试，解决样机试制和量产阶段的机械故障与工艺问题。
1、硕士学历，机械、车辆工程、机电类专业；
2、熟练使用SolidWorks、UG、CATIA等三维建模软件进行机器人整机及零部件结构设计，具备拟人化关节、轻量化机身的设计经验；
3、掌握ANSYS、ABAQUS等有限元分析工具，能独立完成结构强度、刚度、模态及运动干涉仿真验证。
无
