2020年4月16日 点击人次： 1961
作为一名还未就业的毕业生，在疫情期间，除了做好个人防护，大家肯定也在担心着各自的就业问题。据统计，今年全国普通高校毕业生达874万人，就业压力原本就不小，加之突发的疫情影响，就业压力尤为严峻。如何能在疫情期间，做好“零接触”“云就业”，教育部、各省市和高校都尽最大努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务，助力毕业生好就业、就好业。
对于网络招聘，你应该知道的有哪些儿呢？
第一，关注正规渠道，获取真实信息
要通过正规的招聘网站、微信公众号等渠道获取就业信息，如各级政府人才服务网站、高校就业网和口碑较好的专业性招聘平台。
1. 教育部“24365校园招聘服务”活动
2月28日，教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，毕业生可登陆活动平台（）及各有关网站专栏参加求职招聘。
2.就业服务专区，了解权威就业服务与就业政策
3.辽宁省就业人才网（）
4.辽宁职业学院就业信息网（）
第二，简历创作，怎么写才能吸引人？
简历的目的只有一个，20秒内，让面试官想要联系你！
核心思想――应聘岗位需要什么，在简历中提供什么！
简历的大致内容包括：基本信息、应聘岗位、工作经验、个人优势。
基本信息，划重点，一定要留好联系方式，无论是电话还是邮箱。
应聘岗位，划重点，明确目标单位的具体岗位，根据应聘岗位不同，简历要有所区别，做到“私人定制”。
工作经验，划重点，可以是实习经历或岗位体验经历，让用人单位感觉你可以“来即上岗”。
个人优势，划重点，可以是在校期间的各类荣誉，也可以是文体特长，不要吝啬“夸自己”。
第三，简历投递
技巧：确准招聘单位邮箱，体现求职主题，避免使用附件，突出显示联系方式，注意发送时间（让HR上班后可以第一时间看到）。
第四，提高警惕意识，防范网络诈骗
登录正规网站，注意保护个人隐私，明确职业规划，衡量好“人职匹配”，跟进求职反馈，在求职过程中，学会内容求新，方法求变。
我们期待早日打赢疫情防控战，也期待同学们通过网络招聘平台都能获得自己满意的工作岗位。
