2018年6月19日 点击人次： 879
毕业季，正是大学生实习和找工作的高峰期。从“校园人”转型“职场人”，求职过程中难免会遇到各种骗局。记者调查发现，以下几种骗局最为常见。
“业务经理”成推销员
李源是我市一名应届大专毕业生，前不久，她从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业有特殊要求，她投了简历并面试后马上就被¼用了。但经过两周的培训，小李逐渐清醒，自己的“业务经理”岗λ实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了推销保险的。
我市劳动与社会保障部负责大学生就业工作的王主任告诉记者。“一些用人单λ在发布招聘信息时，经常对职λ的工作内容做模糊化处理，或者打着‘储备经理’、‘市场部经理’、‘总裁助理’、‘管理人员’等高职位名义。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户。”王主任提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热。
想工作得先掏钱消费
如今在一家y体工作的梁鑫讲述了自己的求职经历。去年他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，考完没多久，他就收到通知说被取了。然而，入职后他发现，该公司上岗前要培训，并要收取培训费用700元，资料费300元……
记者在我市劳动与社会保障部了解到，正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工行为。
有些公司“屡招而不聘”
从一些招聘网站论坛看到，求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
“毕业生求职前需要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。”
