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所在学校：沈阳化工大学
宣讲地点：一号教学楼404
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不忘初心，与梦想同行
特变电工2020届校园招聘简章
特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，现已发展成为世界输变电行业的排头兵企业。特变电工综合实力位居世界机械500强第224位、中国企业500强第303位、中国民企500强第118位、中国机械100强第7位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
特变电工新疆线缆厂是特变电工下属全资企业，成立于1958年，是西北地区最早的电线电缆生产及研发企业，西北地区第一根电线电缆就在此诞生。经过61年电线电缆生产经验的积累和传承，已发展成为中国输变电行业的大型骨干企业，是国家线缆行业集产、学、研、用、出口于一体的企业，是国家电网公司指定的全国电源电网建设重点企业，拥有西北地区最大的电线电缆检测中心。
特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，让人才在推动企业发展的实践中与公司共同成长。
一、特变电工2020届校园招聘需求
序号 | 岗位 | 硕士 | 本科 | 专业 |
1 | 技术研发岗 | 5 | 10 | 电气工程及自动化、高分子材料、材料科学与工程、机械设计及自动化等专业 |
2 | 试验检测岗 | 2 | 5 | 高分子材料、化学、测控技术与仪器、电气工程及自动化等专业 |
3 | 成本管理岗 | 1 | 1 | 审计学、会计学、管理科学与工程、机械类等 |
4 | 风控内控岗 | 0 | 1 | 审计学、经济学、工商管理类、管理科学与工程类、机械类等相关专业 |
5 | 采购管理岗 | 1 | 2 | 电气类、机械类、材料类、化学类等相关专业 |
6 | 成本会计岗 | 1 | 1 | 会计学、财务管理学、税收学等 |
7 | 销售会计岗 | 0 | 1 | 会计学、财务管理学、税收学等 |
8 | 资产会计岗 | 0 | 1 | 会计学、财务管理学、税收学等 |
9 | 电气工程师 | 0 | 1 | 电气工程及自动化、高分子材料、材料科学与工程、机械设计及自动化等专业 |
10 | 机械工程师 | 0 | 1 | 高分子材料、化学、测控技术与仪器、电气工程及自动化等专业 |
11 | 文宣岗 | 1 | 1 | 新闻学、广告学、市场营销、机械类等 |
12 | 国内营销岗 | 0 | 20 | 机械类、市场营销等相关专业 |
13 | 生产管理岗 | 0 | 5 | 电气类、机械类、材料类、化学类等相关专业 |
14 | 人力行政 | 0 | 1 | 人力资源管理、工商管理类、行政管理、心理学、社会学等 |
15 | 物流管理 | 0 | 1 | 物流管理等相关专业 |
二、招聘条件：
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员
优先考虑。
三、简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
四、联系方式
联系人：冶先生
招聘热线：0994-6553955 17671751508
招聘邮箱：xlzp123 @tbea.com
10人
岗位职责：
1.及时、准确完成产品技术协议审阅和报价及数据计算等工作；
2.按要求完成各类工艺修订、临时工艺编制、技术降成本及车间的技术服务工作；
3.按照要求完成新产品立项、试制、鉴定、归档等工作，协助做好市场技术服务、市场推介及材料准备等工作。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
5人
岗位职责：
主要负责各车间的一线生产工作，同时为车间储备主机手和多能工。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
20人
岗位职责：
主要负责国内营销业务的开展工作，重点针对新疆属地市场；
同时掌握产品结构、特点和用途，能进行全面的推广和服务市场；
与客户建立良好的合作关系，能及时发现、获得招标有效信息，负责市场推广工作。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
根据项目公司发展战略规划，制定年度品牌推广计划，负责项目公司品牌建设、对外宣传及终端形象管理工作；
根据品牌建设战略，制定审核年度广告、会议计划和预算，并监督投放过程和效果；
负责物料、画册的设计及制作工作，全力配合通用市场品牌建设和产品推广工作等职能。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
在突发疑难故障处理中有效快速地进行技术指导或解决设备故障;
根据设备运行情况，制定月、周机械类工作计划，同时监督工作计划的完成进度及完成质量
负责完成工厂各车间设备机械隐患的及时排查，并组织预修
根据设备运行情况及设备机械部分完好率，制定设备机械部分大中修内容及进度计划，负责设备大中修过程中，机械技术的指导及监督，确保大修工作按期保质保量完成
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
为保障设备的正常运行，在突发疑难故障处理中有效快速地进行技术指导或解决设备故障。
为了达到设备的预修，负责完成工厂各车间设备电气隐患的及时排查，并组织修复。
根据工厂频繁出现的电气故障或可提高生产效率设备，进行电气技术改造，方案的制定，费用的预算及可行性分析的上报。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
根据国家有关财税政策、会计法规及公司有关规章制度对存货资产的监督与管理，及时安排盘点。
负责培训和核对库存商品，原材料。
负责应付、预付账款往来科目管理工作。
负责固定资产账务处理，按月与业务部门核对账务。
负责定期清理闲置资产，向股份公司报送各类材料，推动闲置资产盘活。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
根据财务本部的管理要求，负责销售财务的全面管理工作，健全和完善销售财务的内部财务制度，监督协调各项业务流程，按照各项财务法规制度开展各项工作。
根据工厂经营目标要求；安排组织完成月度、季度、年度各项销售财务分析，为相关领导决策提供各类支持材料。
根据工厂对应收账款的管理要求，落实安排人员跟踪和编制预警台帐，并依此制定月度回款计划指导收款工作，并对回款的完成情况向各级领导反馈。
根据工厂下发的提成、奖励核算办法、推进落实月度提成的兑现工作，对兑现结果进行审核报请工厂批准，并监督发放过程。审核代理费业务的各项要素的合理性。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
参与工厂各项成本管控活动，负责与其他部门成本业务对接，为企业降成本工作提供财务合理化建议。
指导各成本岗具体工作，合理安排工作及解决工作困难，负责团队建设。
月度对工厂存货、车间半成品的日常跟踪检查，提出成本优化建议。
根据工厂下达的年度经营目标，对各年的成本情况进行汇总分析，并结合各车间情况，根据车间编制的计划编制年度成本计划。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
2人
岗位职责：
针对所负责材料开展市场调研、分析，了解采购成本变动情况
配合招标管理机构开展招标、询价、议价等组织工作
依据月度或季度物资采购计划，分解落实所负责物资的采购计划，根据生产计划的实际变动情况，及时调整采购计划，确保各类物资的准时、准确供应
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
内控、风控工作计划制定：负责设置风险防控管理组织机构及职责，编制工厂年度、月度风控工作计划并负责推动实施。
内控、风控测评：会同审计部制定内控、风控测评计划，组织开展内控、风控测评工作，起草相关测评报告，并推动测评发现问题的整改。
内控体系文件的制定和运行：组织制定、修订工厂内控手册，并监督检查各部门内控手册、制度流程的培训和运行，对发现的符合项及时推进纠正和整改。
内部控制体系的建设：按照公司要求做好工厂内控体系的建设和管理，及时完成公司安排的内控、风控相关工作。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1.内控、风控工作计划制定：负责设置风险防控管理组织机构及职责，编制工厂年度、月度风控工作计划并负责推动实施。
2.内控、风控测评：会同审计部制定内控、风控测评计划，组织开展内控、风控测评工作，起草相关测评报告，并推动测评发现问题的整改。
3.内控体系文件的制定和运行：组织制定、修订工厂内控手册，并监督检查各部门内控手册、制度流程的培训和运行，对发现的符合项及时推进纠正和整改。
4.内部控制体系的建设：按照公司要求做好工厂内控体系的建设和管理，及时完成公司安排的内控、风控相关工作。
1人
岗位职责：
企业降本数据统计核算及成本分析：负责工厂月度、年度成本分析报告的编制工作；并及时上报公司。季度钟爱开季度成本专项会议，对对成本的主要指标做通报，各条块成本管控情况做分析；负责全厂的对内、对外成本综合统计分析工作；负责对内、对外各类成本相关统计报表的编制、报送工作。
月度成本指标监控：协助成本主管对主要成本指标的日常监控和现场检查，对于异常情况及时进行调查、测算和纠偏。
成本工作汇报材料：根据股份公司通知要求，撰写各周期成本管控相关材料，对新缆厂各期降本成本做总结分析。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
1人
岗位职责：
为市场及销售公司、各项目公司提供服务，及时备发货，不发生一起客户投诉现象，做好帐物管理和基础数据的维护，做好资产的安全管理，出库准确率达100％。
按企业要求做好盘点工作；日常做好自盘，保证帐物相符。配合厂财务部做好月度及年中、年末的盘点工作，出具盘点表及盘点分析
对材料和产成品库存进行分析，指出存在的问题及解决措施，不断降低库存，优化库存结构，提高物流管理水平。
按企业规定，采取先进先出，退货等措施，制定积压物资消化方案并监督执行，完成材料和产成品的帐龄指标。
按要求做好各类材料和产成品的现场管理，保持现场的整洁美观。
1、国家统招本科毕业生、硕士研究生、优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前50％以内；
3、要求外语水平达到国家四级及以上水平；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、应聘人员可登录邮箱发送简历进行职位申请,也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
